Kruimelpad

  1. Home 
  2. Veel voorkomende vragen (FAQ's)

Veel voorkomende vragen (FAQ's)


Flitspanel® algemeen

1 Hoe word ik lid van het Flitspanel®?
2 Hoe kan ik meedoen met een enquête?
3 Hoe vaak ontvang ik een vragenlijst?
4 Wie is initiatiefnemer van het Flitspanel®?
5 Hoe weet ik hoeveel loyaliteitspunten voor het incentiveprogramma ik heb?
6 Hoe kan ik me voor het Flitspanel® uitschrijven?

Profiel

7 Kan ik mijn persoonlijke gegevens aanpassen?
8 Kan ik mijn wachtwoord aanpassen?

Onderzoeken

9 Over welke onderwerpen gaan de vragenlijsten?
10 Moet ik aan alle onderzoeken deelnemen waarvoor ik word uitgenodigd?
11 Hoe kan ik me voor een onderzoek uitschrijven?
12 Hoe lang duurt een gemiddeld onderzoek?
13 Wat gebeurt er met de onderzoekresultaten?

Privacy

14 Wat gebeurt er met mijn gegevens?
15 Blijf ik anoniem bij het beantwoorden van de vragen?
16 Waar worden mijn profielgegevens voor gebruikt?
17 Hoe zit het met de beveiliging?

Hoe word ik lid van het Flitspanel®?
Alleen werknemers van de verschillende overheidssectoren kunnen meedoen aan het Flitspanel®. De panelleden worden geworven door middel van het Personeels- en Mobiliteitsonderzoek. Deelnemers voor dit onderzoek worden aselect geselecteerd via het ABP. Op deze manier kan worden gewaarborgd dat het panel een afspiegeling is van de populatie per sector.
naar boven

Hoe kan ik meedoen met een enquête?
De panelleden worden periodiek via een e-mail uitgenodigd om een korte enquête in te vullen via internet. In die e-mail staat een link naar de enquête, wanneer hierop geklikt wordt zal de webenquête openen.
naar boven

Hoe vaak ontvang ik een vragenlijst?
Hoe vaak we u uitnodigen hangt onder meer af van de sector waarin u werkt en uw profiel. We nodigen u namelijk alleen uit voor onderzoek dat op uw persoonlijke situatie is afgestemd. Dit komt neer op ongeveer één keer per twee maanden.
naar boven

Wie is initiatiefnemer van het Flitspanel®?
Het Flitspanel® is een initiatief van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en wordt beheerd door MWM2. Onderzoek onder het Flitspanel® wordt binnen het ministerie aangestuurd door de afdeling Analyse, Arbeidsmarkt en Macro-economische Advisering. Deze afdeling valt onder de directie Arbeidszaken Publieke Sector (APS).
naar boven

Hoe weet ik hoeveel loyaliteitspunten voor het incentiveprogramma ik heb?
Wanneer u ingelogd bent op uw profielpagina kunt u onder het tabblad Punten zien hoeveel loyaliteitspunten u tot nu toe heeft ontvangen.
naar boven

Hoe kan ik me voor het Flitspanel® uitschrijven?
Op deze website kunt u op de pagina Uw Profiel inloggen op uw persoonlijke pagina. Daar kunt u op het tabblad Uitschrijven klikken. Wanneer u hier op ja, ik wil me uitschrijven klikt, wordt u uit het panel geschreven.
naar boven

Kan ik mijn persoonlijke gegevens aanpassen?
Ja, u kunt uw persoonsgegevens bekijken en indien nodig corrigeren op uw eigen persoonlijke pagina. Om in te loggen op uw persoonlijke pagina moet u uw eigen toegangscode en wachtwoord invoeren.
naar boven

Kan ik mijn wachtwoord aanpassen?
Ja, op uw persoonlijke pagina kunt u uw wachtwoord dat u via de e-mail heeft gekregen aanpassen in een persoonlijk wachtwoord.
naar boven

Over welke onderwerpen gaan de vragenlijsten?
De onderzoeken die onder het Flitspanel® worden gehouden gaan over arbeidszaken en management in de openbare sector. De onderzoeken kunnen gaan over diverse onderwerpen, maar hebben altijd betrekking op uw werk bij de overheid of de sector waar u werkt. U kunt dan onder meer denken aan vragen over uw arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, maar ook over het personeelsbeleid en management in uw organisatie.
naar boven

Moet ik aan alle onderzoeken deelnemen waarvoor ik word uitgenodigd?
Nee, deelname is niet verplicht. Als u een keer geen tijd of geen zin heeft om een enquête in te vullen, kunt u de uitnodiging gewoon negeren. Ook kunt u zich voor dat specifieke onderzoek uitschrijven.
naar boven

Hoe kan ik me voor een onderzoek uitschrijven?
Onderaan de uitnodigingsmail voor de enquête staat een link waarop u kunt klikken om u uit te schrijven. U wordt dan doorgelinkt naar een pagina waar u op de knop uitschrijven kunt klikken. U blijft dan gewoon lid van het Flitspanel®.
naar boven

Hoe lang duurt een gemiddeld onderzoek?
De lengte van de vragenlijst verschilt per onderzoek. Wij proberen de vragenlijst altijd zo kort mogelijk te houden. Gemiddeld genomen, kost het beantwoorden van de vragen zo'n 5 10 minuten.
naar boven

Wat gebeurt er met de onderzoekresultaten?
De resultaten van het onderzoek zullen worden gebruikt voor het arbeidsmarkt- en arbeidsvoorwaardenbeleid van de overheid en beleidsadvies op het terrein van personeel, management en organisatie.
naar boven

Wat gebeurt er met mijn gegevens?
Uw profielgegevens worden uitsluitend gebruikt ten behoeve van onderzoek en worden door ons strikt vertrouwelijk behandeld. Het Flitspanel® is tevens geregistreerd bij het College Bescherming Persoonsgegevens.
naar boven

Blijf ik anoniem bij het beantwoorden van de vragen?
Ja, de gegevens die u in het kader van onderzoek aan ons verstrekt, worden altijd anoniem verwerkt. Er wordt nooit op individueel niveau gerapporteerd. Uw antwoorden worden bovendien altijd losgekoppeld van uw contactgegevens (e-mail adres).
naar boven

Waar worden mijn profielgegevens voor gebruikt?
Uw contactgegevens (e-mail adres) worden niet gebruikt voor commerciële doeleinden en zullen ook nooit aan derden worden doorgegeven. We gebruiken uw e-mail adres alleen om u uit te nodigen voor onderzoek of daarover met u te communiceren. De profielgegevens (leeftijd, geslacht, opleiding, etc.) die u in het kader van het personeelsonderzoek aan ons heeft verstrekt, worden gebruikt om specifieke groepen werknemers uit te nodigen voor onderzoek. Bijvoorbeeld: werknemers in het onderwijs of werknemers met een hbo of universitaire opleiding. Daarnaast wordt de informatie gebruikt voor het interpreteren van de onderzoeksresultaten.
naar boven

Hoe zit het met de beveiliging?
Uw profielgegevens zijn goed beveiligd tegen onrechtmatig gebruik. Uw profielgegevens zijn opgeslagen in een database die alleen toegankelijk is voor de vier medewerkers van het Flitspanelteam bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De server waarop deze database staat, is tegen inbraak beveiligd door firewalls, authenticatie en encryptie. De webapplicatie die gebruikt wordt voor onderzoek is eveneens beveiligd door authenticatie (toegangscode en wachtwoord). Uw antwoorden zijn dus alleen voor uzelf zichtbaar en toegankelijk en niet voor andere panelleden.
naar boven

Flitspanel®

Actueel

  • Public Service Motivation in Nederland
    • Mede op basis van de resultaten van het Flitspanel naar Public Service Motivation in 2007 is in 2009 is door de hoogleraren Steijn en Leisink een artikel gepubliceerd, "Gemotiveerd voor de publieke zaak? Public Service Motivation in Nederland".

      In het artikel staan 2 onderzoeksvragen centraal:
      In welke mate komt PSM voor bij werknemers in de publieke sector in Nederland?
      Wat is het effect van PSM en PSM-fit op de arbeidstevredenheid, betrokkenheid bij de organisatie en de inzetbereidheid van werknemers in de publieke sector?
      Klik hier om het rapport te lezen
      Klik hier voor de resultaten van het Flitspanelonderzoek in 2007
  • Trendnota Arbeidszaken Overheid 2010
    • In deze Trendnota staan de effecten van de economische crisis op de arbeidszaken overheid centraal. Naast het jaarlijks terugkerende onderdeel arbeidsmarkt en arbeidsvoorwaarden wordt aan het thema arbeidsproductiviteit een apart hoofdstuk gewijd. In het hoofdstuk Werken aan een overheid die vertrouwen verdient komen de bijzondere eisen aan bod die gelden voor overheidspersoneel en -organisaties. De laatste twee hoofdstukken behandelen de beide themas waar aan de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties prioriteit geeft: diversiteit en veilige publieke taak.
      Klik hier om de aanbiedingsbrief aan de tweede kamer te lezen
      Klik hier om de Trendnota te lezen
  • Trendnota Arbeidszaken Overheid 2009
    • Voor de overheid als arbeidsorganisatie zijn ook dit jaar de drie belangrijkste uitdagingen: het vergroten van het vertrouwen in de overheid, het bevorderen van participatie en diversiteit en het behoud van de positie op de arbeidsmarkt. Dat staat in de Trendnota Arbeidszaken Overheid 2009, die op 16 september 2008 gepubliceerd is. De resultaten van een aantal Flitspanel-onderzoeken zijn benut bij de opstelling van deze nota. De Trendnota verschijnt jaarlijks als bijlage van de begroting van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
      Klik hier om de aanbiedingsbrief aan de tweede kamer te lezen
      Klik hier om de Trendnota te lezen

Onderzoeken


Uw Profiel

Emailadres:
Wachtwoord:

Contact

Als u inhoudelijke vragen hebt over bepaalde onderzoeken, of andere vragen met betrekking tot het Flitspanel®, neem dan contact op met het Flitspanelteam.

Marlies Junte
Alexander Verbree

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Schedeldoekshaven 200
Postbus 20011
2500 EA Den Haag
Tel: 070 4268189 of
070 4267177


Flitspanelteam@minbzk.nl

Flitspanel.nl®

Servicemenu