Welkom op de website van het Flitspanel®!

Het Flitspanel® is een voor Nederland uniek internetpanel van overheidswerknemers (openbaar bestuur, onderwijs & veiligheid). Deelnemers aan het Flitspanel® krijgen regelmatig een uitnodiging voor een enquête over het werk dat ze doen en de organisatie waar ze werken.

Deze enquêtes leveren resultaten op die worden gebruikt ter ondersteuning van de beleidsontwikkeling op het terrein van arbeidszaken en management bij de overheid. Hierbij valt te denken aan vraagstukken op het terrein van arbeidsvoorwaarden, arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden, maar ook aan onderwerpen die betrekking hebben op (integraal) personeelsbeleid en/of kwaliteitsmanagement. Door deelname aan het Flitspanel® draagt u bij aan de koers van het beleid.

De vragen die we aan het Flitspanel® voorleggen, raken meestal de hele overheid. Soms zullen er echter ook heel sectorspecifieke vragen worden gesteld over het werken bij het Rijk, de Provincies, de Gemeenten, de Waterschappen, de Rechterlijke Macht, het Onderwijs, de Universitair Medische Centra, de Politie of Defensie.

Op deze website vindt u meer informatie over het Flitspanel®, de onderzoeken, het incentiveprogramma en kunt u, indien u al in het panel zit, inloggen op uw persoonlijke pagina.

Voor meer informatie over de achtergrond en de samenstelling van het Flitspanel®, kunt u de factsheet over het Flitspanel® hier openen.

Flitspanel®

Actueel

  • Public Service Motivation in Nederland
    • Mede op basis van de resultaten van het Flitspanel naar Public Service Motivation in 2007 is in 2009 is door de hoogleraren Steijn en Leisink een artikel gepubliceerd, "Gemotiveerd voor de publieke zaak? Public Service Motivation in Nederland".

      In het artikel staan 2 onderzoeksvragen centraal:
      In welke mate komt PSM voor bij werknemers in de publieke sector in Nederland?
      Wat is het effect van PSM en PSM-fit op de arbeidstevredenheid, betrokkenheid bij de organisatie en de inzetbereidheid van werknemers in de publieke sector?
      Klik hier om het rapport te lezen
      Klik hier voor de resultaten van het Flitspanelonderzoek in 2007
  • Trendnota Arbeidszaken Overheid 2010
    • In deze Trendnota staan de effecten van de economische crisis op de arbeidszaken overheid centraal. Naast het jaarlijks terugkerende onderdeel arbeidsmarkt en arbeidsvoorwaarden wordt aan het thema arbeidsproductiviteit een apart hoofdstuk gewijd. In het hoofdstuk Werken aan een overheid die vertrouwen verdient komen de bijzondere eisen aan bod die gelden voor overheidspersoneel en -organisaties. De laatste twee hoofdstukken behandelen de beide themas waar aan de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties prioriteit geeft: diversiteit en veilige publieke taak.
      Klik hier om de aanbiedingsbrief aan de tweede kamer te lezen
      Klik hier om de Trendnota te lezen
  • Trendnota Arbeidszaken Overheid 2009
    • Voor de overheid als arbeidsorganisatie zijn ook dit jaar de drie belangrijkste uitdagingen: het vergroten van het vertrouwen in de overheid, het bevorderen van participatie en diversiteit en het behoud van de positie op de arbeidsmarkt. Dat staat in de Trendnota Arbeidszaken Overheid 2009, die op 16 september 2008 gepubliceerd is. De resultaten van een aantal Flitspanel-onderzoeken zijn benut bij de opstelling van deze nota. De Trendnota verschijnt jaarlijks als bijlage van de begroting van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
      Klik hier om de aanbiedingsbrief aan de tweede kamer te lezen
      Klik hier om de Trendnota te lezen

Onderzoeken


Uw Profiel

Emailadres:
Wachtwoord:

Contact

Als u inhoudelijke vragen hebt over bepaalde onderzoeken, of andere vragen met betrekking tot het Flitspanel®, neem dan contact op met het Flitspanelteam.

Marlies Junte
Alexander Verbree

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Schedeldoekshaven 200
Postbus 20011
2500 EA Den Haag
Tel: 070 4268189 of
070 4267177


Flitspanelteam@minbzk.nl

Flitspanel.nl®

Servicemenu